PRAO, APL, LIA, VFU mm..
Det finns många praktikformer som du som arbetsgivare stöter på. Praktik kan bli en fantastisk del i att dels arbeta med din kompetensförsörjning men också att få en individ i arbete.
Här nedan är en kort förklaring och hänvisning till mer information om respektive praktikform.
Olika Praktikformer
PRAO , praktisk arbetslivsorientering
För vem? Elever i årskurs 8 och årkurs 9
När? Två veckor – en vecka i kommunal verksamhet och en vecka i privat sektor
Syfte:
PRAO är ungas första riktiga möte med arbetslivet. Målet är att de ska få inblick i olika yrken, förstå vad ett jobb innebär, och börja reflektera över framtida studier och val. PRAO skapar en viktig koppling mellan skola och verklighet.
Vad innebär det för arbetsgivaren?
Du tar emot en elev under en vecka, visar upp din verksamhet, låter hen prova enklare arbetsuppgifter (ej krävande eller ansvarsfulla) och vara en del av arbetsplatsen.
Fördelar för dig:
-
Du bidrar till ungas kunskap om din bransch
-
Du visar att ditt företag tar samhällsansvar
-
Du kan väcka intresse för framtida yrkesval
Ersättning: Ingen ersättning utgår eller krävs
APL, Arbetsplatsförlagt Lärande
För vem? Elever på gymnasiets yrkesprogram, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning och anpassad vuxenutbildning
När? Obligatoriskt moment i utbildningen – ca 15v veckor (eller 22 veckor i anpassad gymnasieskola)
Syfte:
APL är en integrerad och viktig del av yrkesutbildningen. Eleverna ska lära sig det yrke de utbildar sig till, direkt på arbetsplatsen.
Vad innebär det för arbetsgivaren?
Du tar emot en elev under flera veckor (eller återkommande dagar) och erbjuder handledning inom din bransch. APL är ofta vägen in till både jobb och lärlingsanställning.
Fördelar för dig:
-
Du är med och formar framtidens arbetskraft
-
Du får in en elev som lär sig just ditt arbetssätt
-
Du kan rekrytera direkt från utbildningen
Ersättning: Viss ersättning kan utgå. Skolan står för försäkring.
Lärling
För vem? Elever i gymnasiet, vuxenutbildning eller anpassad skola, som går en lärlingsinriktning
När? Minst 70 % av utbildningstiden sker på en arbetsplats
Syfte:
Lärling innebär att största delen av utbildningen sker ute i verkligheten, med företaget som klassrum. Eleverna lär sig yrket hands-on under handledning av yrkeskunniga.
Vad innebär det för arbetsgivaren?
Du tar emot en elev under lång tid – ofta flera dagar i veckan under hela utbildningen. Det kräver engagemang, men ger dig också möjlighet att forma eleven helt efter företagets behov.
Fördelar för dig:
-
Du kan lära upp din framtida kollega direkt från grunden
-
Du stärker branschens kompetensförsörjning
-
Du bidrar till ett effektivt och verklighetsnära lärande
Ersättning: Viss ersättning kan utgå. Skolan står för försäkring.
Praktik, Introduktionsprogrammen
För vem? Ungdomar 16–20 år som inte är behöriga till nationella gymnasieprogram
När? Praktiken pågår under delar eller hela läsåret, beroende på elevens behov och skolans upplägg
Syfte:
Att ge eleverna en möjlighet att få arbetslivserfarenhet, utveckla yrkeskunskaper och öka sin anställningsbarhet. Praktiken kan även hjälpa eleverna att få en bättre förståelse för arbetsmarknaden och skapa kontakter inom branschen.
Fördelar för dig:
-
Du lär känna en potentiell framtida medarbetare
-
Du bidrar till inkludering och social hållbarhet
-
Du får hjälp i vardagen och chans att forma en ung person i din bransch
Ersättning: Ingen ersättning krävs.
Praktik, Arbetsmarknadsavdelning AMA
För vem: Deltagare som är aktuella hos AMA och behöver praktisk erfarenhet för att utveckla sina yrkeskunskaper och skaffa sig referenser på arbetsmarknaden.
När? Tidsperioden anpassas efter individens behov och målsättning
Syfte:
Att ge möjlighet till att lära känna varandra innan anställning, är det rätt person för jobbet/arbetsgivaren, är det rätt arbete och arbetsplats för individen. Kan också vara att ge deltagarna en möjlighet att få arbetslivserfarenhet, utveckla yrkeskunskaper och öka sin anställningsbarhet. Praktiken kan även hjälpa deltagarna att få en bättre förståelse för arbetsmarknaden och skapa kontakter inom branschen samt kan praktik innebära språkträning.
Omfattning: Praktiken kan omfatta heltid eller deltid utifrån deltagarens arbetsutbud, beroende på individuella lösningar och deltagens behov. Tidsperioden bestäms utifrån syfte med praktiken.
Ersättning: Ingen ersättning utgår eller krävs. AMA står för försäkringar under praktikperioden.
Fördelar:
- Ger praktisk erfarenhet inom ett yrkesområde, skapa intresse för yrket och bransch.
- Skapar möjligheter till framtida anställning eller vidare studier.
- Hjälper deltagaren att utveckla ansvar, självständighet och arbetslivsvana.
- Bygger nätverk och kontakter inom branschen – Referenser.
- Stärker deltagarnas självkänsla och motivation genom verklighetsförankrat lärande.
- Ger företaget en möjlighet att utbilda en framtida kollega och säkra kompetensförsörjningen.
Arbetsträning, Arbetsmarknadsavdelning AMA
För vem?: Deltagare som är aktuella hos AMA och behöver prova på att jobba för att kunna börja eller återgå till arbete.
När: Flexibelt – från några timmar i veckan till heltid, under begränsad period
Syfte: Genom att göra Arbetsträning få deltagaren under en tid vara på en arbetsplats och delta i en verksamhet. Deltagaren får möjligheter att utföra arbetsuppgifter utan krav på produktivitet, arbetsuppgifter och arbetstid skall anpassas efter deltagarens förmågor och kapacitet. Det kan handla om att delta i en eller flera arbetssituationer, till exempel att umgås med kollegor. Allt som individen prova ska föra hen framåt. Hela idén med arbetsträning är att genom tid på arbetsplatsen ska utveckla deltagarens arbetsförmågor och leda hen närmare ett jobb.
Omfattning: Arbetsträning kan omfatta heltid eller deltid utifrån deltagarens arbetsutbud, beroende på individuella lösningar och deltagarens behov. Tidsperioden bestäms utifrån syfte med arbetsträningen.
Ersättning: Ingen ersättning utgår eller krävs. AMA står för försäkringar under praktikperioden.
Fördelar:
- Stärker deltagarens självkänsla och motivation genom verklighetsförankrat lärande
- Ger praktiska kunskaper och utvecklar förmågor inom ett yrkesområde.
- Skapar möjligheter till framtida anställning eller vidare studier.
- Hjälper deltagaren att utveckla ansvar, självständighet och yrkesvana.
- Bygger nätverk och kontakter inom branschen – Referenser.
- Ger företaget en möjlighet att utbilda och en framtida kollega och säkra kompetensförsörjningen
Vad arbetgivare säger
”Praktikperioden gav mig ovärderlig erfarenhet och hjälpte mig att landa mitt drömjobb.” – Anna, tidigare student
Kom i kontakt med oss som arbetar med praktik.
